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        1. 快乐8平台:中國投資人身后的“幽靈”?美國工會是個什么存在

          文章來源:星島日報快乐8平台發布時間:2019年09月05日 09:37  【字號:      】

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          原標題:徘徊在中國投資人身后的“幽靈”?美國工會,究竟是個什么存在

            快乐8平台[环球时报驻外特派、特约记者张梦旭陶短房青木环球时报记者李司坤丁雨晴]编者的话:特殊的时间节点,中美元素碰撞,戏剧性的场景……描述中国企业在美国投资设厂的纪录片《美国工厂》,在社交媒体及传统媒体上持续引发关注。有人从中看到劳资纠纷,有人体会文化冲突,还有人想得更远:自动化浪潮终究会导致工人被抛弃吗?抛开这些思考,该片有一个极为现实的着力点——美国工会,虽然中国企业家曹德旺投资之初就明确表示“工会进来,我关门不做了”,但最终还是难以摆脱与工会的艰苦斗争。工会在美国究竟是一个什么样的存在,何以被一些美国媒体称作徘徊在中国投资人身后的“幽灵”?

            快乐8平台“政客们要么谴责其要求,要么渴望其支持”

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            “無論在車間、大港口還是新聞編輯室,都能感受到它們的影響力。政客們要么譴責其要求,要么渴望其支持。”這是美國彭博社一篇報道對美國工會的評語。該文寫道,自美國在19世紀末實現工業化以來,工會一直在組織工人尋求更好的工資、福利和工作環境,學者們對其作用爭論不休。它們提升還是阻礙生產力?加強還是扭曲勞動市場?改善地方政府財務狀況還是使其債臺高筑?隨著美國工人面臨停滯的工資和與日俱增的收入不公,爭論愈發激烈。

            快乐8平台在纪录片《美国工厂》中,主动与中国资方“开战”的全美汽车工人联合会(UAW)就是美国工会的典型代表。UAW是当下美国最大独立工会,早在1935年成立后即组织一系列罢工活动,通过与福特、通用、克莱斯勒三大汽车厂商谈判,为工人争取到加班工资、带薪假期等一系列权利。2008年,这三大汽车公司申请破产重组,美国智库传统基金会后来在一份报告中称,这三家公司的工人都加入了UAW,薪资和各项福利高达70美元/小时,导致企业不堪重负。2013年汽车城底特律的破产,也被认为有UAW的“功劳”。UAW的能量可见一斑。

            快乐8平台UAW是美国劳工联合会(AFL)的一部分。今天,美国的工会主要分为两大体系,分别是1955年成立的美国劳工联合会-产业工会联合会(AFL-CIO)和2005年自AFL-CIO分出的变革谋胜工会联合会。两者都主张自己代表美国和加拿大劳工的利益,积极从事政治游说工作。其中,AFL-CIO特别关注全球贸易议题。

            美國工會的作用主要體現在以下幾方面:為會員爭取更高的工資,根據美國勞工統計局的數據,2017年加入工會的工人周工資中位數為1041美元,未參加者為829美元;爭取更好的福利待遇,比如工會工人有94%獲得雇主資助的醫療保險計劃和退休計劃,而非工會工人的相關比例為67%和66%;爭取更好的工作保障,不屬于工會的工人的雇用很“隨意”,工會工人則只能在其無法勝任工作時被解雇。

            盡管工會以保護工人利益為優先,但并非所有工人都愿意加入工會。加入工會程序簡單,卻需要繳納一定會費。美國一些規模較大的行業工會擁有龐大的資金實力,他們不僅向工人收取會費,還與企業簽訂協議,統一管理會員的福利。由于手中握著大把選票,工會成為一股強大的政治力量。奧巴馬參加2008年大選時,曾向工會做出許多承諾,并得到工會大力支持,工會為其及民主黨籌款多達4億美元。

            對于工會領導來說,相關的政治利益也很誘人。最著名的例子當數伍德科克,他于1970到1977年擔任UAW主席,卸任后被時任總統卡特任命為駐華聯絡代表處主任,1979年中美建交后進一步成為美國駐華大使。

            近些年來,工會出現在重大新聞中的情形已經不多,比較有名的是2007-2008年美國編劇工會發動大罷工,罷工迫使眾多電視系列劇集和電影推遲播出,給好萊塢帶來的損失高達14億美元。2017年,美聯航強行拖走已經登機的一名亞裔乘客登上各大媒體頭條,該事件也是工會強勢的體現。那趟航班本來正好滿座,但航空公司4名機組人員需要乘機,而那名乘客被隨機選中要求讓出座位。航空業是美國工會最強大的行業之一。

            快乐8平台“美国工会之强大毋庸置疑,至少到目前为止,它仍是美国大选时必须争取的对象,包括他们的选票和资金。”中国社科院美国研究所战略研究室助理研究员张一飞对《环球时报》记者说,但美国的工会正在退化,一方面因为工会其实不再完全维护工人的权益,很多工会高层把工会当成自己的政治资本,他们自己也逐渐成为新的资本家;另一方面,工会推动企业创新的积极作用正在消退,阻碍企业按照市场法人身份盈利的消极作用在上升。

            相比巔峰,它已衰落至歷史“低點”

            根據美國勞工統計局2019年發布的數據,2018年有10.5%的美國工人是工會成員,其中公共部門的工會參與率是33.9%,私營部門為6.4%。在工會的1470萬成員中,公共部門有720萬,其中地方政府雇員參與度最高,比例為40.3%,職業以警察、消防員和教師為主。私營部門工會參與度比較高的是公用事業(20.1%)、運輸和倉儲(16.7%)、電信(15.4%)。

            快乐8平台美国工会于19世纪末出现,它们建立的初衷是保护劳工群体不受血汗工厂剥削。1886年,芝加哥工人在AFL系工会组织牵头下组织罢工,争取8小时工作制获得胜利,这就是“五一”国际劳动节的由来。不过,美国工会的斗争纲领中毫不含糊地写着“排斥一切外劳”,甚至把“华工”单列为一条。

            快乐8平台20世纪初,美国工会运动继续获得成功,制造业工会成员平均周薪显著提升,周工作时间减少。二战后,工会运动达到顶峰,有组织的劳工成为美国经济的主要力量。1954年,将近35%的美国工人是工会会员。但20世纪60年代和70年代,工会力量逐渐下降,廉价进口替代品的涌入削弱了美国制造业,许多工厂要么转移到工会力量较弱的南方州,要么转移到海外。与此同时,企业投入巨资游说打击加强工会的法律。

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            1981年8月,美國空中交通管制員工會宣布實施罷工,共有約1.3萬名管制員參與。時任美國總統里根認為他們違反聯邦反罷工法律且“危害國家安全”,解雇了拒絕返回崗位的1.1萬多名員工。里根的強勢大大打擊了工會運動,此后,美國罷工活動大幅減少。

            快乐8平台“如今加入工会的美国工人占比已降至一个世纪以来的最低点”,英国《卫报》称,有统计称,每年美国工会在华盛顿游说的费用约为4800万美元,而美企的游说支出超过25亿美元。许多美国议员对企业的关注远超对工会的关注,因而忙不迭地削减企业税但不提高最低工资。

            美國《太平洋標準雜志》刊文稱,工會衰落與全球化、政治等因素有關。“美國從來沒有持久的‘工黨’”,喬治敦大學勞工專家約瑟夫·麥卡丁說,“民主黨成為勞工更意氣相投的盟友,但該黨從來沒有全心全意對待勞工。”“某種程度上,美國工會更多是政治博弈的工具,各博弈方有一個默契就是不讓工會登上政治舞臺。”張一飛對《環球時報》記者說。

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            在全球化時代,美國消費者面對眾多商品來源,他們的選擇標準主要是價格,他們更愿意購買來自外國工廠的低成本產品,而不是看是否為美國公司及該公司有工會組織。這種選擇讓工會不再有主導權。而技術進步和更多人工被機器替代的前景,也意味著資方地位上升、工會籌碼減少。

            快乐8平台如今,“工人投票拒绝工会干预”正在越来越多的美国私营企业里频繁出现,这不仅因为美国“产业化工人时代”已悄然过去,更因为越来越多劳动者对工会管理层“食利者”感到不满。2006年,15岁就成为工会会员的罗伯特·费奇写出揭露工会腐败的专著《出卖团结:腐败如何摧毁了劳工运动并削弱了美国的承诺》,书中称,“美国的两万多个地方工会,就像封建领主一样,大多有自己垄断的地盘,而且很多被黑帮渗透。”

            就在前不久,美國聯邦調查局(FBI)搜查了UAW主席加里·瓊斯的家。FBI發現有數百萬美元資金被不正當使用,有些資金被用于個人旅行及購買勞力士手表等奢侈品。據底特律《都會時報》9月3日報道,除了加里·瓊斯,還有數名工會領導人被判有罪,另一名前UAW官員邁克爾·格里姆斯于上個月被起訴,據稱他收受了200萬美元的回扣。

            快乐8平台  反对工会,美国大公司有传统

            快乐8平台“美国的工会参与已是一个过时模式。”德意志广播电台近日的一篇报道写道,强大的工会,血腥的罢工,这是历史。近年来,加入美国工会的人越来越少。人们对瑞典裔美国工运作曲家乔·希尔的记忆已经消退。

            美國有線電視新聞網8月31日報道稱,從理論上講,美國工會的要求受到公眾支持。蓋洛普近來的民調顯示,64%的美國人支持工會,創下5年來的新高,但美國工人的入會率卻創下新低。復旦大學美國研究中心副主任宋國友對《環球時報》記者表示,上世紀80年代美國制造業衰退之后,相關的工會就“皮之不存,毛將焉附”了,隨著工人數量急劇減少,其力量隨之大幅降低。

            盡管工會越發式微,但在美國,其力量仍然不可小覷,而且牽涉到“政治正確”問題。一家企業不成立工會或反對工會很容易遭批評,亞馬遜等美國行業巨頭都有過類似遭遇。另一方面,美國大公司對工會充滿敵意也是有傳統的。

            快乐8平台据美国《芝加哥论坛报》报道,早在1935年美国国会通过保护工人加入并组建工会权利的《瓦格纳法案》后,美国的大雇主们就寻求通过监视工人、制定劝阻其员工建立工会的策略等手段来阻挠法案的实施。美企的此类策略是美国除制造业以外行业工会较少的原因之一。随着时间推移,美国制造商将工厂迁出底特律、费城和特伦顿等“工会堡垒”地区,并最终迁往海外。而那些在服务业中最成功的美企,如沃尔玛从一开始就极力阻止工会进入。

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            實際上,就入會率而言,美國一直排在發達國家的“接近墊底”位置。與美國工人約10%的入會率相比,在更“自由”的北歐國家,該數字接近70%。宋國友說,和歐洲國家相比,美國的資本主義屬性更強,關注社會民生的屬性相對少一點,所以資方、資本對于工會和工人運動比較反感和警惕。張一飛也表示,2008年金融危機爆發后,歐洲的工會組織罷工、同資方談判進行得有聲有色,而美國工會相對沉默。歐洲工會固然是在為工人爭取福利,同時也敦促工人進行技術創新,不像美國工會在一味袒護工人和一味袒護資本家這兩個極端之間搖擺。

            不過,《華盛頓郵報》刊文稱,美國缺乏強有力的工會組織,這使得美國沒有打造出像歐洲那樣廣泛的社會福利網,也導致貧富差距比歐洲國家大得多,工人工資在過去幾十年停滯不前。但另一方面,美國的勞動力市場遠比歐洲靈活,這也使得美國從經濟危機中恢復的速度比歐洲國家快得多。

            快乐8平台值得一提的是,在工会问题上,赴美中国投资者有困扰,美国公司在欧洲也面临类似问题。今年7月,德国服务工人的工会组织“ver.di”针对亚马逊发动大罢工,要求提高薪资,2000多名员工参与。工会组织认为,亚马逊在欧洲引入美国式商业风格,尤其是对工会组织的反感,但欧洲大陆不会让美国大公司玩“狂野西部”游戏。德国《焦点》周刊称,随着全球化的深入,欧洲经济衰弱,来自美中等国的大公司带来另一种文化,带来的冲击有一点是共同的,即欧洲工会组织的影响力下降。

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          当民警向该女子表白身份后,该女子却忽然持刀从门禁后冲出,将一名出警民警和两名辅警砍伤,后被警方抓获。

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          又讯 昨天,在上海市中小先生2010世界环境日留念活动中,举行了由奥特斯公司资助的 《绿色探究·低碳之路》DVD碟片捐赠典礼,这张碟片为中小学环境教育拓展课程配套材料,将分发到全市2000多所中小学去,供学校施行环境教育课程教学和活动运用。 快乐8平台他们称,该工地已暂时复工。

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          随后,记者和便衣警察跟随该女子沿着农安县职业教育中心东侧的路向南走。

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          (責任編輯:吳昱棟)

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