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        1. 大发百人牛牛:中國投資人身后的“幽靈”?美國工會是個什么存在

          文章來源:讀者大发百人牛牛發布時間:2019年09月05日 09:44  【字號:      】

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          原標題:徘徊在中國投資人身后的“幽靈”?美國工會,究竟是個什么存在

            [環球時報駐外特派、特約記者張夢旭陶短房青木環球時報記者李司坤丁雨晴]編者的話:特殊的時間節點,中美元素碰撞,戲劇性的場景……描述中國企業在美國投資設廠的紀錄片《美國工廠》,在社交媒體及傳統媒體上持續引發關注。有人從中看到勞資糾紛,有人體會文化沖突,還有人想得更遠:自動化浪潮終究會導致工人被拋棄嗎?拋開這些思考,該片有一個極為現實的著力點——美國工會,雖然中國企業家曹德旺投資之初就明確表示“工會進來,我關門不做了”,但最終還是難以擺脫與工會的艱苦斗爭。工會在美國究竟是一個什么樣的存在,何以被一些美國媒體稱作徘徊在中國投資人身后的“幽靈”?

            “政客們要么譴責其要求,要么渴望其支持”

            “無論在車間、大港口還是新聞編輯室,都能感受到它們的影響力。政客們要么譴責其要求,要么渴望其支持。”這是美國彭博社一篇報道對美國工會的評語。該文寫道,自美國在19世紀末實現工業化以來,工會一直在組織工人尋求更好的工資、福利和工作環境,學者們對其作用爭論不休。它們提升還是阻礙生產力?加強還是扭曲勞動市場?改善地方政府財務狀況還是使其債臺高筑?隨著美國工人面臨停滯的工資和與日俱增的收入不公,爭論愈發激烈。

            大发百人牛牛在纪录片《美国工厂》中,主动与中国资方“开战”的全美汽车工人联合会(UAW)就是美国工会的典型代表。UAW是当下美国最大独立工会,早在1935年成立后即组织一系列罢工活动,通过与福特、通用、克莱斯勒三大汽车厂商谈判,为工人争取到加班工资、带薪假期等一系列权利。2008年,这三大汽车公司申请破产重组,美国智库传统基金会后来在一份报告中称,这三家公司的工人都加入了UAW,薪资和各项福利高达70美元/小时,导致企业不堪重负。2013年汽车城底特律的破产,也被认为有UAW的“功劳”。UAW的能量可见一斑。

            UAW是美國勞工聯合會(AFL)的一部分。今天,美國的工會主要分為兩大體系,分別是1955年成立的美國勞工聯合會-產業工會聯合會(AFL-CIO)和2005年自AFL-CIO分出的變革謀勝工會聯合會。兩者都主張自己代表美國和加拿大勞工的利益,積極從事政治游說工作。其中,AFL-CIO特別關注全球貿易議題。

            大发百人牛牛美国工会的作用主要体现在以下几方面:为会员争取更高的工资,根据美国劳工统计局的数据,2017年加入工会的工人周工资中位数为1041美元,未参加者为829美元;争取更好的福利待遇,比如工会工人有94%获得雇主资助的医疗保险计划和退休计划,而非工会工人的相关比例为67%和66%;争取更好的工作保障,不属于工会的工人的雇用很“随意”,工会工人则只能在其无法胜任工作时被解雇。

            大发百人牛牛尽管工会以保护工人利益为优先,但并非所有工人都愿意加入工会。加入工会程序简单,却需要缴纳一定会费。美国一些规模较大的行业工会拥有庞大的资金实力,他们不仅向工人收取会费,还与企业签订协议,统一管理会员的福利。由于手中握着大把选票,工会成为一股强大的政治力量。奥巴马参加2008年大选时,曾向工会做出许多承诺,并得到工会大力支持,工会为其及民主党筹款多达4亿美元。

            大发百人牛牛对于工会领导来说,相关的政治利益也很诱人。最著名的例子当数伍德科克,他于1970到1977年担任UAW主席,卸任后被时任总统卡特任命为驻华联络代表处主任,1979年中美建交后进一步成为美国驻华大使。

            大发百人牛牛近些年来,工会出现在重大新闻中的情形已经不多,比较有名的是2007-2008年美国编剧工会发动大罢工,罢工迫使众多电视系列剧集和电影推迟播出,给好莱坞带来的损失高达14亿美元。2017年,美联航强行拖走已经登机的一名亚裔乘客登上各大媒体头条,该事件也是工会强势的体现。那趟航班本来正好满座,但航空公司4名机组人员需要乘机,而那名乘客被随机选中要求让出座位。航空业是美国工会最强大的行业之一。

            大发百人牛牛“美国工会之强大毋庸置疑,至少到目前为止,它仍是美国大选时必须争取的对象,包括他们的选票和资金。”中国社科院美国研究所战略研究室助理研究员张一飞对《环球时报》记者说,但美国的工会正在退化,一方面因为工会其实不再完全维护工人的权益,很多工会高层把工会当成自己的政治资本,他们自己也逐渐成为新的资本家;另一方面,工会推动企业创新的积极作用正在消退,阻碍企业按照市场法人身份盈利的消极作用在上升。

            大发百人牛牛相比巅峰,它已衰落至历史“低点”

            大发百人牛牛根据美国劳工统计局2019年发布的数据,2018年有10.5%的美国工人是工会成员,其中公共部门的工会参与率是33.9%,私营部门为6.4%。在工会的1470万成员中,公共部门有720万,其中地方政府雇员参与度最高,比例为40.3%,职业以警察、消防员和教师为主。私营部门工会参与度比较高的是公用事业(20.1%)、运输和仓储(16.7%)、电信(15.4%)。

            美國工會于19世紀末出現,它們建立的初衷是保護勞工群體不受血汗工廠剝削。1886年,芝加哥工人在AFL系工會組織牽頭下組織罷工,爭取8小時工作制獲得勝利,這就是“五一”國際勞動節的由來。不過,美國工會的斗爭綱領中毫不含糊地寫著“排斥一切外勞”,甚至把“華工”單列為一條。

            20世紀初,美國工會運動繼續獲得成功,制造業工會成員平均周薪顯著提升,周工作時間減少。二戰后,工會運動達到頂峰,有組織的勞工成為美國經濟的主要力量。1954年,將近35%的美國工人是工會會員。但20世紀60年代和70年代,工會力量逐漸下降,廉價進口替代品的涌入削弱了美國制造業,許多工廠要么轉移到工會力量較弱的南方州,要么轉移到海外。與此同時,企業投入巨資游說打擊加強工會的法律。

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            1981年8月,美國空中交通管制員工會宣布實施罷工,共有約1.3萬名管制員參與。時任美國總統里根認為他們違反聯邦反罷工法律且“危害國家安全”,解雇了拒絕返回崗位的1.1萬多名員工。里根的強勢大大打擊了工會運動,此后,美國罷工活動大幅減少。

            大发百人牛牛“如今加入工会的美国工人占比已降至一个世纪以来的最低点”,英国《卫报》称,有统计称,每年美国工会在华盛顿游说的费用约为4800万美元,而美企的游说支出超过25亿美元。许多美国议员对企业的关注远超对工会的关注,因而忙不迭地削减企业税但不提高最低工资。

            大发百人牛牛美国《太平洋标准杂志》刊文称,工会衰落与全球化、政治等因素有关。“美国从来没有持久的‘工党’”,乔治敦大学劳工专家约瑟夫·麦卡丁说,“民主党成为劳工更意气相投的盟友,但该党从来没有全心全意对待劳工。”“某种程度上,美国工会更多是政治博弈的工具,各博弈方有一个默契就是不让工会登上政治舞台。”张一飞对《环球时报》记者说。

            在全球化時代,美國消費者面對眾多商品來源,他們的選擇標準主要是價格,他們更愿意購買來自外國工廠的低成本產品,而不是看是否為美國公司及該公司有工會組織。這種選擇讓工會不再有主導權。而技術進步和更多人工被機器替代的前景,也意味著資方地位上升、工會籌碼減少。

            大发百人牛牛如今,“工人投票拒绝工会干预”正在越来越多的美国私营企业里频繁出现,这不仅因为美国“产业化工人时代”已悄然过去,更因为越来越多劳动者对工会管理层“食利者”感到不满。2006年,15岁就成为工会会员的罗伯特·费奇写出揭露工会腐败的专著《出卖团结:腐败如何摧毁了劳工运动并削弱了美国的承诺》,书中称,“美国的两万多个地方工会,就像封建领主一样,大多有自己垄断的地盘,而且很多被黑帮渗透。”

            大发百人牛牛就在前不久,美国联邦调查局(FBI)搜查了UAW主席加里·琼斯的家。FBI发现有数百万美元资金被不正当使用,有些资金被用于个人旅行及购买劳力士手表等奢侈品。据底特律《都会时报》9月3日报道,除了加里·琼斯,还有数名工会领导人被判有罪,另一名前UAW官员迈克尔·格里姆斯于上个月被起诉,据称他收受了200万美元的回扣。

            大发百人牛牛  反对工会,美国大公司有传统

            “美國的工會參與已是一個過時模式。”德意志廣播電臺近日的一篇報道寫道,強大的工會,血腥的罷工,這是歷史。近年來,加入美國工會的人越來越少。人們對瑞典裔美國工運作曲家喬·希爾的記憶已經消退。

            美國有線電視新聞網8月31日報道稱,從理論上講,美國工會的要求受到公眾支持。蓋洛普近來的民調顯示,64%的美國人支持工會,創下5年來的新高,但美國工人的入會率卻創下新低。復旦大學美國研究中心副主任宋國友對《環球時報》記者表示,上世紀80年代美國制造業衰退之后,相關的工會就“皮之不存,毛將焉附”了,隨著工人數量急劇減少,其力量隨之大幅降低。

            盡管工會越發式微,但在美國,其力量仍然不可小覷,而且牽涉到“政治正確”問題。一家企業不成立工會或反對工會很容易遭批評,亞馬遜等美國行業巨頭都有過類似遭遇。另一方面,美國大公司對工會充滿敵意也是有傳統的。

            大发百人牛牛据美国《芝加哥论坛报》报道,早在1935年美国国会通过保护工人加入并组建工会权利的《瓦格纳法案》后,美国的大雇主们就寻求通过监视工人、制定劝阻其员工建立工会的策略等手段来阻挠法案的实施。美企的此类策略是美国除制造业以外行业工会较少的原因之一。随着时间推移,美国制造商将工厂迁出底特律、费城和特伦顿等“工会堡垒”地区,并最终迁往海外。而那些在服务业中最成功的美企,如沃尔玛从一开始就极力阻止工会进入。

            實際上,就入會率而言,美國一直排在發達國家的“接近墊底”位置。與美國工人約10%的入會率相比,在更“自由”的北歐國家,該數字接近70%。宋國友說,和歐洲國家相比,美國的資本主義屬性更強,關注社會民生的屬性相對少一點,所以資方、資本對于工會和工人運動比較反感和警惕。張一飛也表示,2008年金融危機爆發后,歐洲的工會組織罷工、同資方談判進行得有聲有色,而美國工會相對沉默。歐洲工會固然是在為工人爭取福利,同時也敦促工人進行技術創新,不像美國工會在一味袒護工人和一味袒護資本家這兩個極端之間搖擺。

            大发百人牛牛不过,《华盛顿邮报》刊文称,美国缺乏强有力的工会组织,这使得美国没有打造出像欧洲那样广泛的社会福利网,也导致贫富差距比欧洲国家大得多,工人工资在过去几十年停滞不前。但另一方面,美国的劳动力市场远比欧洲灵活,这也使得美国从经济危机中恢复的速度比欧洲国家快得多。

            大发百人牛牛值得一提的是,在工会问题上,赴美中国投资者有困扰,美国公司在欧洲也面临类似问题。今年7月,德国服务工人的工会组织“ver.di”针对亚马逊发动大罢工,要求提高薪资,2000多名员工参与。工会组织认为,亚马逊在欧洲引入美国式商业风格,尤其是对工会组织的反感,但欧洲大陆不会让美国大公司玩“狂野西部”游戏。德国《焦点》周刊称,随着全球化的深入,欧洲经济衰弱,来自美中等国的大公司带来另一种文化,带来的冲击有一点是共同的,即欧洲工会组织的影响力下降。

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          2004年12月退伍,中士军衔,济南军区铁军某连四班副班长。

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          (責任編輯:尤子浩)

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